保障設備運行安全、可控、高效，讓設備管理變得更簡單！

 

　　力安愿景

 

　　打造中國最大的設備能源管理云服務平臺，成為中國最佳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

 

　　公司定位

 

　　設備能源管理大數據服務專家。

 

　　價值理念

 

　　共享、協(xié)作、進取、負責

 

　　企業(yè)理念

 

　　持續(xù)改進、追求卓越

 

　　力安三大作風

 

　　1、 結果第一：

 

　　2、 立即行動：

 

　　3、 追求完美：

 

　　力安四大精神

 

　　1、 PK精神

 

　　2、 實干精神

 

　　3、 擔當精神

 

　　4、 進取精神

 

　　力安五大觀念

 

　　身份意識

 

　　力安人明確自己的職責和在團隊中的位置；負起自己的責任，結果第一；對上順暢溝通，才能獲得寶貴支持，對下負責擔當，才會有人追隨。

 

　　知道與做到

 

　　知道沒有真正意義，做到才有價值。

 

　　劣根性思維與貴族性思維

 

　　劣根性思維當別人取得好的成績的時候，不是去祝賀，而是懷疑事情的真實性，當別人有難時不是同情與幫助，而是冷眼旁觀甚至落井下石；貴族型思維是向上向善的思維，凡事與我有關，一出現(xiàn)就給人希望，一說話就成就別人，一干事就給人念想。

 

　　自燃者與濕柴者

 

　　自燃者對工作總是充滿激情，即使受到挫折也能很快調整好，重新充滿熱情，并能感染到周圍人，他們是團隊的領袖。濕柴者需要別人激勵才勉強有點動力，且容易受到打擊一蹶不振，他們經常生活在社會最下層。

 

　　鏡子與窗戶

 

　　力安人對于存在的問題，總是面對鏡子，先找出自己的不足，積極改進。對于取得的成績，總面對窗子，看到別人，與別人共同分享。